دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت
ارائه یك الگوی مناسب استراتژیك تغییر از میان شركتهای هواپیمائی برتر و استفاده از این الگو برای سایر شركتهای هواپیمائی جهت افزایش عملكرد آنان
در حال حاضر استراتژی جامعی در سطح صنعت هوائی و خصوصاً هواپیمائی كشور وجود ندارد. این موضوع در حالیست كه صورتهای مالی شركتهای هواپیمایی نشان دهنده مبالغ بسیار بالائی از صرف منابع بودجهای كشور است كه در صورت ارائه یك مدل مناسب برای این شركتها و تأثیرگذاری بر كاهش هزینهها و افزایش درآمدهای آنان، میتوان انتظار منافع بالائی را در سطح ملی داشت. همچنین در حال حاضر شركتهای جدیدی وارد صنعت شدهاند كه از تجربه حرفهای لازم برخوردار نبوده و در صورت عدم ارائه یك مدل جامع برای شركتهای هواپیمائی، امكان بروز مشكلات وسیعتر در صورت تداوم این روند وجود دارد.
با توجه به موارد فوق از یك طرف و وجود تحریم در بخش هوایی كشور و جایگاه صنعت حمل و نقل در سند چشم انداز بیست ساله، این تحقیق میتواند با شناسائی استراتژیهای تغییر شركتهای هواپیمائی برتر و استخراج مدلی مناسب از آنها، مدل به دست آمده را برای شركتهایی كه خواهان تغییر هستند تسری دهد. برای به دست آوردن مدلی مناسب، این تحقیق، شركتهای هواپیمای برتر (بینالملی پروازكننده به ایران و بالعكس) كه در طی یك دوره 5 ساله از عملكرد در حال رشد برخوردار بودهاند را انتخاب كرده و متعاقباً برای رسیدن به نتیجه تحقیق، مراحل زیر را انجام خواهد داد.
1) بررسی مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونههای مختلف تغییر در سطح استراتژیك (ادبیات تحقیق) به منظور حمایت ازچارچوب نظری تحقیق .
یعنی پاسخ به این سوال كه موضوعات تغییر در این تحقیق كدام بوده و گونههای مختلف هر یك از این موضوعات چه هستند.
2) بررسی ارتباط و میزان تاثیر این موضوعات (متغیرهای مستقل تحقیق) بر عملكرد شركتهای هواپیمایی برتر (متغیر وابسته تحقیق).
یعنی پاسخ به این سئوال كه كدام یك از این موضوعات، در تاثیرگذاری برعملكرد، از اولویت بالاتری برخورداراست.
3) بررسی ارتباط و هماهنگی گونههای موضوعات تغییر (در سطح استراتژیك) با متغیرهای تعدیلكننده (میزان كنترل و نوع تأكید بر داخل و خارج) جهت استخراج یك مدل مناسب.
یعنی پاسخ به این سوال كه تركیب بهینه این گونهها چیست.
1-1)تغییر چیست؟ 23
3-1)نگرش استراتژیك چیست؟ 39
3-5)تفاوت مدیریت استراتژیك تغییر با نگرش عملیاتی تغییر 42
3-11)تكنولوژی به عنوان عاملی در سطح استراتژیك تغییر 52
3-17)گونهشناسی عامل فرهنگ سازمانی در سطح استراتژیك 62
3-20-2)جایگاه اهداف در مجموعه عناصر (موضوعات) تغییر استراتژیك 72
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 42٬000 تومان
پروپوزال بررسی ارتباط هوش سازمانی و استرس شغلی کارمندان
-
قیمت: 40٬500 تومان
مبانی نظری بررسی ارتباط هوش سازمانی و استرس شغلی کارمندان
-
قیمت: 125٬000 تومان
بررسی ارتباط هوش سازمانی و استرس شغلی کارمندان
-
قیمت: 24٬000 تومان
پرسشنامه بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 48٬000 تومان
پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 50٬000 تومان
مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 145٬000 تومان
بررسی تاثیر مدیریت دانش با فرآیند کارآفرینی سازمانی
-
قیمت: 30٬000 تومان
پرسشنامه استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت
-
قیمت: 50٬000 تومان
پروپوزال استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت
-
قیمت: 44٬000 تومان
فصل سوم پایان نامه استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت