خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و ارزش آفرینی با فرمت docx در قالب 46 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

تلا‌شهایی برای طبقه‌بندی سیستمهای حاکمیت شرکتی صورت گرفته که با مشکلا‌تی همراه بوده است. با این حال، یکی از بهترین تلا‌شها که از پذیرش بیشتری نزد صاحبنظران برخوردار است، طبقه‌بندی معروف به سیستمهای درون‌سازمانی و برون‌سازمانی است(زیمرلی و همکاران، 2007). عبارت درون‌سازمانی و برون‌سازمانی تلا‌شهایی را برای توصیف دو نوع سیستم حاکمیت شرکتی نشان می‌دهند. در واقع، بیشتر سیستمهای حاکمیت شرکتی، بین این دو گروه قرار می‌گیرند و در بعضی از ویژگیهای آنها مشترکند. این دوگانگی حاکمیت شرکتی، ناشی از تفاوتهایی است که بین فرهنگها و سیستمهای قانونی وجود دارند. با این همه، کشورها تلا‌ش دارند تا این تفاوتها را کاهش دهند و امکان دارد که سیستمهای حاکمیت شرکتی در سطح جهانی  به هم نزدیک شوند.

فهرست مطالب

حاکمیت شرکتی و ارزش آفرینی

تعاریف حاکمیت شرکتی

انواع سیستمهای حاکمیت شرکتی

حاكمیت شركتی درون سازمانی

حاكمیت شركتی برون سازمانی

سیستم درون سازمانی در مقابل سیستم  برون سازمانی

3-2-2) تئوری های حاكمیت شركتی

1-3-2-2) تئوری هزینه معاملات

تئوری نمایندگی

تئوری ذینفعان

تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی

مدل مالی

مدل سیاسی

اصول حاکمیت شرکتی

اصول حاکمیت شرکتی بر اساس دستورالعمل سازمان بورس

الگوهای حاکمیت شرکتی

الگوی مبتنی بر بازار

الگوی مالکیت شرکتی مبتنی بر روابط

الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار

مکانیزم حاكمیت شركتی

ساختارهای مالکیتی حاکمیت شرکتی

ساختار های مدیریتی حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی و شفافیت در اطلاعات حسابداری

حاکمیت شرکتی، نقدشوندگی و ارزش آفرینی

حاکمیت شرکتی، اطمینان بخشی و ارزش آفرینی

منابع