دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
ارزیابی محدودیت ها و موانع در پیاده سازی برنامه های بهبود کیفیت صنایع
اعتبار پرسشنامه
برای تأمین پایایی پرسشنامه، ابتدا پرسشنامه به صورت آزمایشی روی 33 نفر اجرا گردید و پایایی آن از طریق روش آماری آلفای کرونباخ (وطن خواه، گوهری، عبدی، 1389؛ C. Morrow, C. McElroy, P. Scheibe,2011; Jinhui Wu, Zhang, G. Schroeder, 2011; Jayaram, L. Ahire, Dreyfus, 2010; Mar Fuentes-Fuentes, A. Albacete-Sáez, Javier Lloréns-Montes, 2004; Mellat Parast, G.Adams, C.Jones, 2011) و با استفاده از نرم افزار SPSS 18 مورد تأیید قرار گرفت (97/0 = α ).
مشخصات پرسشنامه
پرسشنامه سؤالات بر حسب مقیاس لیکرت تنظیم یافته و شامل 30 سؤال می باشد که هر سؤال دارای پنج گزینه می باشد. با توجه به اینکه پرسشنامه ها حضوراً به پاسخ دهندگان تحویل شده است راهنمایی لازم به آنهایی که مشکلی در برداشت از سؤال داشته اند معمول گردیده است. همچنین به پاسخ دهندگان این اطمینان داده شده است که پاسخها به صورت محرمانه نگهداری شده و اشاره شده که ذکر نام و نام خانوادگی لازم نیست.
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 109٬000 تومان
بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان
-
قیمت: 52٬500 تومان
مبانی نظری بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان
-
قیمت: 27٬000 تومان
پرسشنامه بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان
-
قیمت: 42٬000 تومان
پروپوزال بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان
-
قیمت: 112٬000 تومان
ارزیابی واکنش بازار سهام در برابر اطلاعیه های سود نقدی بورس اوراق بهادار تهران
-
قیمت: 61٬250 تومان
مبانی نظری ارزیابی واکنش بازار سهام در برابر اطلاعیه های سود نقدی بورس اوراق بهادار تهران
-
قیمت: 52٬500 تومان
پروپوزال ارزیابی واکنش بازار سهام در برابر اطلاعیه های سود نقدی بورس اوراق بهادار تهران
-
قیمت: 128٬000 تومان
بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان
-
قیمت: 52٬500 تومان
مبانی نظری بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان
-
قیمت: 30٬000 تومان
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان